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Le paritarisme est un des piliers du système social français. Il s’illustre à travers deux processus : la négociation collective et la gestion paritaire d’un certain nombre d’instances ou d’organisme par les confédérations d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national interprofessionnel dont la CPME, et de leurs représentants territoriaux.
Les mandataires de la CPME assurent la représentation des chefs d’entreprise auprès des instances politiques, administratives, économiques et sociales.
Ils sont essentiels au dialogue social et au développement économique de nos entreprises dans l’économie française.
Au sein des instances, le mandataire :
- Participe à la gestion efficace des ressources financières provenant des entreprises ou des fonds publics.
- Contribue à créer un environnement favorable aux TPE et PME.
- Promeut et défend les valeurs de l’entreprise et des entrepreneurs portées par la CPME.
- Consacrer à ses fonctions le temps et l’attention nécessaires et participer aux réunions de formation qui lui sont proposées.
- Rendre compte à la CPME de tout élément susceptible d’affecter les intérêts des entreprises.
- Prévenir dans un délai raisonnable leurs suppléants pour suivre les débats.
- Fournir à la CPME un état annuel du temps consacré à son mandat.
- Faire preuve de loyauté envers la CPME et rester adhérent au moins pendant la durée de son mandat.
- Participer à la réunion annuelle des mandataires.
- Prévenir dans un délai raisonnable leurs suppléants pour suivre les débats.
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