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Nos mandats 


Social – Économique – Enseignement – Logement

Social, conditions de travail et santé

ARACT

Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail

CROCT

Comité régional d’Orientation des Conditions de Travail

IPRSTI

Instance régionale de la Protection Sociale des Travailleurs Indépendants

URSSAF

Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales

UGECAM

Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses d’Assurance Maladie

ARS

Agence Régionale de Santé

CPRI

Commission paritaire régionale interprofessionnelle

CPRST

Comités régionaux pour la prévention et la santé au travail

CARSAT

Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail

ADI-NA

Agence de développement et d’innovation – Nouvelle-Aquitaine

CESER

Conseil économique, social, environnemental de la région Nouvelle-Aquitaine

CFS

Conférence des financeurs du sport

CORDINA

Comité consultatif de la recherche, du développement et de l’innovation durables en Nouvelle-Aquitaine

CRDS

Conférence régionale du sport

Développement économique, recherche et innovation

ADI-NA

Agence de développement et d’innovation – Nouvelle-Aquitaine

CESER

Conseil économique, social, environnemental de la région Nouvelle-Aquitaine

CFS

Conférence des financeurs du sport

CORDINA

Comité consultatif de la recherche, du développement et de l’innovation durables en Nouvelle-Aquitaine

CRDS

Conférence régionale du sport

Enseignement, formation continue et emploi

AROFE-Cap Métiers

Agence régionale pour l’orientation, la formation et l’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Cap Métiers.

APEC

Association pour l’emploi des cadres

TRANSITION PRO

Nouvelle-Aquitaine

IPR

Instances Paritaires Régionales placées au sein des Directions Régionales de Pôle Emploi

CAEN

Conseil académique de l’éducation nationale

CREFOP

Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles Nouvelle-Aquitaine

OPCO-EP

Opérateur de compétences des Entreprises de Proximité (EP)

CNAM

Conservatoire national des arts et métiers est spécialisé de la formation professionnelle supérieure

Logement

CRAL

Comité régional de l’action logement assure la représentation politique du groupe “Action Logement” sur les territoires. A ce titre, ils est chargé de porter les orientations définies par ALG ainsi que d’analyser et proposer les réponses aux besoins des salaries et des entreprises

CAEN

Conseil académique de l’éducation nationale

Mandat, Mandataire : c’est-à-dire ?

Mandat, Rôle, Engagement.

Un mandataire est un chef d’entreprise en activité, adhérent à la CPME et mandaté par la CPME pour la représenter sur une période donnée. Il est désigné sur proposition de la CPME.

 

Pourquoi ? 

Les mandataires de la CPME assurent la représentation des chefs d’entreprise auprès des instances économiques, sociales, politiques, administratives. Ils sont essentiels au dialogue social et au développement économique des entreprises dans l’économie française.

 

 

Quel est son rôle ?

✓ Le mandataire participe aux instances de gouvernance (conseil d’administration, assemblée générale, bureau…) des différents organismes dans lesquels la CPME siège de droit.

 

✓ Il contribue à créer un environnement favorable aux TPE ET PME.

 

✓ Il participe à une gestion efficace des ressources financières provenant des entreprises ou des fonds publics.

 

 

Quels engagements ?

✓ Le mandataire consacre à ses fonctions le temps et l’attention nécessaire et il participe aux réunions de formation qui lui sont proposées.
 

✓ Il rend compte à la CPME de tout élément susceptible d’affecter les intérêts des entreprises.

 

✓ Il fournit à la CPME un état annuel du temps consacré à son mandat

 

✓ Il fait preuve de loyauté envers la CPME et reste adhérent au moins pendant la durée de son mandat.

 

Mandataire URSSAF : Laurent Barget témoigne
Laurent Barget, gérant du LCB Groupe, adhérent de la CPME 87 et mandataire URSSAF, qui explique le rôle essentiel de l’URSSAF

💬 Son message aux chefs d’entreprise : S’impliquer, ne pas avoir peur de l’URSSAF, apprendre à la connaître pour en faire un partenaire plutôt qu’un adversaire

Rejoindre la CPME

Et si vous deveniez mandataire ? Suivez les 3 étapes clés

Adhérer à la CPME

Pour devenir mandataire, il faut d’abord être chef d’entreprise adhérent à la CPME et à jour de cotisation

Candidater

Il suffit ensuite de remplir un formulaire et proposer sa candidature auprès de la CPME régionale (Nouvelle-Aquitaine)

Être désigné et représenter

Une fois sélectionné, le mandataire est désigné pour représenter les chefs d’entreprise dans des instances (URSSAF, emploi, formation, etc.).

Devenir mandataire​

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