ARACT – Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail

Famille de mandat :

Nature du mandat :

Type d'instance :

Durée du mandat :

Etat :

Date du dernier renouvellement :

Dédommagement :

Modalités du dédommagement :

Emploi

Désignation

Conseil d'administration

2 ans

Non précisé

Non précisé

Non

N/A

Fréquence des réunions :

Conseil d’Administration : 5 par an
Assemblée Générale : 1 par an
Comité d’Orientation : 2 par an
Groupe de travail : 2 à 4 par an

Missions générales de l'organisme

L’ARACT est une structure d’aide au conseil pour les PME-PMI de la Région. Ses missions sont variées :
intervention en entreprise (diagnostic ou accompagnement de projet d’amélioration des conditions de travail) ;
diffusion de méthodologies et de connaissances sur les questions d’organisation du travail et de conditions de travail au niveau régional ;
valorisation de pratiques et d’expériences d’entreprise ;
collaboration et réflexion avec différents partenaires régionaux.

L’ARACT traite des questions entrant dans le champ de compétences de l’ANACT, à savoir les conditions de travail dans toutes leurs dimensions :
Prévention des risques professionnels,
Sécurité,
Innovation technologique,
Santé et bien-être au travail,
Contenu, durée et organisation du travail,
Maintien et développement des compétences des salariés,
Conditions d’emploi et perspectives professionnelles,
Appui au dialogue social dans l’entreprise…

Elle participe, par convention, aux missions de Service Public de l’ANACT et développe son activité dans le cadre des différents contrats de progrès signés entre l’Etat et l’ANACT.

Rôle et compétences requises

Non précisé

Conditions et incompatibilités

Composition des instances

Le Conseil d’Administration :
Collège Employeurs 10 membres (6 sièges au MEDEF, 3 CPME, 1 UPA)
Collège Salariés 10 membres (2 représentants par organisation)

Le Comité Consultatif d’Orientation :
Il est composé pour partie des représentants du collège salariés, du collège employeurs, des financeurs (Etat, Conseil Régional) et de personnes qualifiées. Il propose au Conseil d’Administration des orientations annuelles.