CREFOP Nouvelle-Aquitaine – Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelle

Famille de mandat :

Nature du mandat :

Type d'instance :

Durée du mandat :

Etat :

Date du dernier renouvellement :

Dédommagement :

Modalités du dédommagement :

Formation professionnelle et continue

Désignation

Bureau

3 ans

complet

Décembre 2017

Non

N/A

Fréquence des réunions :

Au moins deux fois par an.

Missions générales de l'organisme

Le Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CREFOP) est une instance quadripartite (Etat, Région, représentants des salariés et des employeurs) issue de la fusion du conseil régional de l’emploi et du comité de coordination régional de l’emploi et de la formation professionnelle.

Rôle et compétences requises

Le CREFOP est chargé des fonctions de diagnostic, d’étude, de suivi et d’évaluation des politiques nécessaires pour assurer la coordination entre les acteurs des politiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi et la cohérence des programmes de formation dans la région, en lien avec le CNEFOP.
Chaque année, le CREFOP établit un bilan régional des actions financées au titre de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles selon une méthodologie définie par le CNEFOP.
Le CREFOP émet avant leur adoption ou leur conclusion, un avis sur :
les conventions régionales pluriannuelles de coordination de l’emploi, de l’orientation et de la formation,4
la carte régionale des formations professionnelles initiales,
les programmes relevant du service public régional de formation professionnelle.

Conditions et incompatibilités

Composition des instances

Le Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CREFOP) est composé, outre le préfet de région et le président du conseil régional, de membres nommés par arrêté du préfet de région, à savoir :

– avec voix délibérative :
6 représentants de la région désignés par le conseil régional,
6 représentants de l’Etat,
des représentants des organisations syndicales de salariés et professionnelles d’employeurs sur proposition de leur organisation respective, soit pour la partie patronale :
1 représentant de chaque organisation professionnelle d’employeurs, représentative au plan national et interprofessionnel (1 CPME, 1 MEDEF, 1 U2P),
1 représentant de chaque organisation professionnelle d’employeurs, représentative au plan national et multi professionnel,
1 représentant pour chacun des trois réseaux consulaires sur proposition de leur organisation respective et,

– avec voix consultative :
des représentants des principaux opérateurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles dans la région.
Un suppléant est désigné dans les mêmes conditions que le titulaire et pour les représentants également membres du bureau, ce qui est le cas de la CPME, un second suppléant peut être désigné dans les mêmes conditions.

Le Bureau comprend :
6 représentants de l’Etat,
4 représentants de la région,
1 représentant régional de chaque organisation syndicale de salariés et professionnelle d’employeurs représentative au plan national et interprofessionnel.
Pour assurer son bon fonctionnement, le CREFOP peut se doter de Commissions, permanentes ou temporaires.